24 de maio de 2017 - Por Ana Paula de Araujo
Conseguir um emprego em outra cidade – ou até em outro estado – é sinônimo de abrir novos caminhos. Ao se entregar a este desafio, você conhecerá novas pessoas e verá possibilidades para a carreira que talvez jamais enxergaria se continuasse no seu quadrado. No entanto, nem sempre conquistar a tão sonhada vaga é tarefa fácil. Existem algumas dicas que ajudarão você a chegar lá, veja a seguir.
A primeira fase de seleção é a triagem de CVs. Caso o recrutador veja um endereço de outro estado, as chances de ele descartá-lo de cara são grandes. Por isso, se você já tiver um local para ficar na cidade, coloque-o no currículo. Também vale utilizar o endereço de algum amigo ou parente que resida no local – com a permissão dele, claro.
Se nenhuma das opções for possível, oculte a informação: o foco do currículo deve estar em suas habilidades e experiências. Se elas chamarem a atenção de quem estiver lendo, sua localidade se tornará secundária. O fato de você estar morando em outra cidade entrará no próximo passo.
A carta de apresentação é uma ótima forma de demonstrar interesse – principalmente se você ainda não tiver endereço na nova cidade. Deixe claro que você está disposta a agarrar a oportunidade e, se você tem planos de se mudar de qualquer jeito, pontue bem isso. Não diga que “se mudaria” se conseguir a vaga mas, sim, que “está se mudando” para a cidade-alvo. Isso dá a noção de que seus planos se concretizarão em um futuro próximo, e não que estão apenas no plano das ideias. Essa pode ser a diferença entre você ser considerada uma boa candidata ou de ter sua coragem de se mudar colocada em xeque.
Um dos empecilhos para que as empresas contratem funcionárias de outras localidades são as despesas envolvidas, pois muitas podem entender que você desejará que elas banquem sua estadia na cidade. Mencione na carta de apresentação que você mesma assumirá as despesas da mudança.
O principal receio do empregador é que você não se adapte à nova cidade ou atividade e acabe pedindo seu desligamento – ou, quem sabe, até seja demitida, o que envolve altos custos para a empresa. “Por isso, é importante deixar muito evidente suas qualidades profissionais e certificar-se que está disposto e apto a exercer a função solicitada. Isso servirá como reforço para o recrutador, eliminando qualquer dúvida que ele tenha sobre sua empregabilidade”, ensina a gestora de carreiras Madalena Feliciano.
A distância faz com que algumas etapas do processo de seleção sejam feitas pela internet, incluindo testes online e até mesmo entrevistas remotas, em programas como Skype e Google Hangouts. Essa é uma prática comum, então, não se sinta prejudicada. Encare a situação com a mesma seriedade que veria uma entrevista presencial. De acordo com Madalena, você precisará tomar cuidado com quatro fatores:
Hora ou outra, você precisará encontrar o recrutador face a face, e isso geralmente acontece na última fase do processo. Mesmo que ainda não tenha certeza, programe-se financeiramente para comprar as passagens e consiga estadia para o período necessário.
Morar em outra cidade não lhe torna menos qualificada. Não enfrente o processo seletivo já abatida por este fato. Essa é a hora de mostrar que você é tão competente quanto quem reside no local da empresa e, sim, pode se destacar sobre eles e agarrar essa vaga.
Fotos: Shutterstock
Gostou do nosso conteúdo? Clique aqui e assine a nossa newsletter!
15 de fevereiro de 2019
Todos estão sujeitos a serem demitidos. Mas como saber se o seu emprego está na reta? O primeiro sinal de demissão é são os feedbacks ruins. Veja outros.
16 de janeiro de 2019
ATENÇÃO: o perfeccionismo pode estar atrapalhando sua carreira. Veja dicas práticas para deixar de ser tão perfeccionista e decolar no trabalho!
14 de janeiro de 2019
Já pensou passar na Harvard com tudo pago, desistir e, por isso, alcançar sucesso profissional? Veja como essa decisão fez ela chegar à diretoria de uma startup.